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創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)快速成長(zhǎng) 各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新是今年重要的話題

“在瞬息萬(wàn)變的2020,持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)保持持續(xù)生命力唯一的選擇。”日前在2020 DEMO CHINA創(chuàng)新中國(guó)春季峰會(huì)暨企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)創(chuàng)投峰會(huì)上,創(chuàng)業(yè)邦創(chuàng)始人兼CEO南立新表示,大企業(yè)更需要通過(guò)開(kāi)放式創(chuàng)新、投資與并購(gòu)等方式,與新興的嗅覺(jué)敏銳的科技公司一同合作,尋找破壞式創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。而在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)以及5G等新技術(shù)的引領(lǐng)下,各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新是今年重要的話題。

IDG資本全球董事長(zhǎng)熊曉鴿在致辭表示,過(guò)去10年,在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新的道路上,主要是中小企業(yè)在各類投資機(jī)構(gòu)的支持下奔跑,而今天和未來(lái),以AIoT加5G為代表的主導(dǎo)技術(shù)——云計(jì)算、大數(shù)據(jù)安全乃至云直播等應(yīng)用在新機(jī)械、智能制造、金融、醫(yī)療、健康、地產(chǎn)、智慧零售等行業(yè),將創(chuàng)造出無(wú)限可能。

SAP大中華區(qū)首席戰(zhàn)略師劉可表示,基于數(shù)字化的變革,創(chuàng)新應(yīng)用會(huì)主要發(fā)生在線經(jīng)濟(jì)、加速的無(wú)人化場(chǎng)景、全球化“韌性”供應(yīng)鏈、實(shí)時(shí)企業(yè)透明化4個(gè)方面。企業(yè)面臨的挑戰(zhàn),也主要在四個(gè)方面:數(shù)字化投入低、缺乏協(xié)同、缺乏戰(zhàn)略頂層規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)安全。

熊曉鴿說(shuō),擁抱創(chuàng)新需要勇氣,而創(chuàng)新是屬于勇敢者的游戲。在疫情后的今天,我們尤其鼓勵(lì)創(chuàng)新成長(zhǎng)企業(yè)與行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略融合,鼓勵(lì)更多大型企業(yè)和中小企業(yè)投資機(jī)構(gòu)投入到技術(shù)創(chuàng)新的大潮中,讓真正有創(chuàng)新力的成長(zhǎng)型企業(yè)能夠得到快速發(fā)展,為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型賦能,使創(chuàng)新的價(jià)值最大化,形成新一代的技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)體系。

“技術(shù)的發(fā)展速度越來(lái)越快,新技術(shù)不斷涌現(xiàn),而新技術(shù)帶來(lái)的對(duì)商業(yè)的沖擊也是越來(lái)越大,最好的方式是充分利用現(xiàn)在新的技術(shù)手段,完全提升原來(lái)的企業(yè)功能,并開(kāi)拓新的商業(yè)領(lǐng)域。”埃森哲大中華區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新事業(yè)部運(yùn)營(yíng)與交付總裁賈縉表示,所有的人都在應(yīng)用新的技術(shù),但投入所產(chǎn)生的期待與實(shí)際的回報(bào)之間有很大的差別。“信息化是構(gòu)建一兩個(gè)系統(tǒng)去做某些事情,數(shù)字化是利用數(shù)字化的手段技術(shù)改善商業(yè)的結(jié)果。所以目標(biāo)是不一樣的,一個(gè)是要做事,一個(gè)要反映在商業(yè)結(jié)果上。”

《大企業(yè)開(kāi)放創(chuàng)新研究報(bào)告》認(rèn)為,在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域,得客戶者得天下,尤其是得大客戶者得天下的定律依然有效。以核心技術(shù)的創(chuàng)新提高企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),已經(jīng)成為大企業(yè)的共識(shí)。

凱輝創(chuàng)業(yè)聯(lián)合創(chuàng)始人、凱輝智慧連接平臺(tái)負(fù)責(zé)人楊國(guó)安也認(rèn)為,企業(yè)想要掌握機(jī)遇,不被時(shí)代淘汰,需要具備3+1的組織能力,既以客戶為中心、創(chuàng)新、敏捷靈活,并以外部感知能力作為基礎(chǔ)。阿里巴巴、亞馬遜、Facebook、華為等掌握新機(jī)遇的贏家,它們最推崇的組織模式有特種部隊(duì)模式和專業(yè)球隊(duì)模式兩種。(周東洋)

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