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現(xiàn)在的職場(chǎng)打工人，用微信溝通甚至處理工作事務(wù)，想必已是常態(tài)。

據(jù)星視頻報(bào)道，日前，廣州鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院二審的判決引發(fā)職場(chǎng)青年關(guān)注，廣州某貿(mào)易公司的員工石某下班用微信工作，不料突發(fā)疾病身亡，最終被認(rèn)定為工傷。

法院指出，為了單位的利益，職工下班后繼續(xù)占用個(gè)人時(shí)間線上處理工作事項(xiàng)的，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“工作時(shí)間和工作崗位”的延伸，期間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

據(jù)悉，在此前一審中，判決認(rèn)為石某于家中突發(fā)疾病時(shí)不屬于工作時(shí)間，也不屬于工作崗位，駁回田某的訴訟請(qǐng)求。

二審認(rèn)為，石某的微信聊天記錄顯示其經(jīng)常下班后用微信回復(fù)工作信息。且結(jié)合田某同事的陳述，其與石某負(fù)責(zé)的工廠晚上都在生產(chǎn)，在生產(chǎn)過程中遇到問題都會(huì)互相聯(lián)系，多年來一直如此。由此可見，石某回家后繼續(xù)線上處理工作是常態(tài)。

經(jīng)查，深圳市總工會(huì)官方也披露了上述案件，并指出，現(xiàn)代信息技術(shù)的進(jìn)步改變了傳統(tǒng)的勞動(dòng)形態(tài)和工作模式，微信等具備實(shí)時(shí)發(fā)送文字、語音、圖片、視頻功能的通訊工具低成本、高效率，職工可以隨時(shí)隨地在線處理工作，一定程度上打破了傳統(tǒng)的線下坐班、處理工作的時(shí)空限制。

因此，對(duì)于相關(guān)法律法規(guī)的理解，也應(yīng)當(dāng)立足于當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，作出公平公正、兼顧勞動(dòng)者權(quán)益的解釋～

另外，法律人士提醒，居家辦公和線上辦公時(shí)，勞動(dòng)者及其家屬要有證據(jù)意識(shí)，保留期間的各種郵件、通話記錄、微信聊天記錄、短信記錄等，一旦引起糾紛，某一項(xiàng)細(xì)微但關(guān)鍵的證據(jù)可能成為判決的重要依據(jù)。

關(guān)鍵詞： 男子下班用微信工作發(fā)病被認(rèn)定工傷