據(jù)央視財(cái)經(jīng)報(bào)道,格力電器董事長兼總裁董明珠在連線采訪時(shí)表示,直播帶貨這是一種新模式,大家都往這個(gè)方向走的時(shí)候,我依然還是堅(jiān)持我的線下,隨著疫情轉(zhuǎn)好,線下還是要把它做起來。
為什么堅(jiān)持線下銷售呢?董明珠表示,不愿意因?yàn)檗D(zhuǎn)向線上銷售,讓格力五六十萬線下門店的銷售人員失業(yè)。更重要的是,要把格力線下店變成一個(gè)體驗(yàn)店,變成和用戶面對面的交流場所,讓用戶來感受產(chǎn)品。同時(shí),把線下店作為延伸服務(wù)的一個(gè)橋頭堡,更好地為客戶服務(wù)。
格力在二月、三月空調(diào)銷售幾乎為零,僅二月就虧了200億元的大背景下,大幅度招聘5000名新員工!據(jù)董明珠介紹,公司在二三月份沒有銷售收入,而員工的工資還要照發(fā)。按照每名員工每月平均7000元錢計(jì)算,格力9萬員工,每個(gè)月就要支出6.3億元。
據(jù)IT之家獲悉,董明珠認(rèn)為,制造型的企業(yè)必須要靠自主創(chuàng)新才能保持優(yōu)勢,而自主創(chuàng)新就一定要有人才,而人才企業(yè)必須要自己培養(yǎng),這個(gè)培養(yǎng)甚至要用十年八年才能完成。但是人才的培養(yǎng)要有延續(xù)性,如果你三年不招大學(xué)生,你可能就斷層了,所以這個(gè)付出也是必須要做的。原來,這就是格力為什么企業(yè)面臨困境,他還要招收那么多人的真正原因。
董明珠在談及疫情對股價(jià)影響時(shí)稱,最近有一個(gè)單位做假賬,把股民的錢騙來,就是在坑害股民。我希望股價(jià)是實(shí)的,不要因?yàn)槠髽I(yè)遇到一點(diǎn)波折這股價(jià)就沒了,企業(yè)就死掉了,格力根本沒有靠股價(jià)來運(yùn)行。
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