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原標(biāo)題:及時(shí)回應(yīng)官兵呼聲——大興調(diào)查研究之風(fēng)系列談
基層有所呼,機(jī)關(guān)有所應(yīng);官兵有所需,機(jī)關(guān)有所為。近日,某部通過(guò)單位內(nèi)部信息平臺(tái),公布了一批調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決情況,及時(shí)回應(yīng)官兵呼聲,贏得點(diǎn)贊好評(píng)。
調(diào)查研究的根本目的是解決問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題,是解決問(wèn)題的前提,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的一個(gè)重要途徑,就是傾聽(tīng)官兵呼聲。在機(jī)關(guān)組織的調(diào)研中,官兵主動(dòng)反映問(wèn)題,是希望問(wèn)題得到及時(shí)解決。如果呼聲得不到積極回應(yīng),官兵就不愿再敞開(kāi)心扉。因此,調(diào)研只有上下互動(dòng),形成“反映問(wèn)題-解決問(wèn)題-反饋結(jié)果”閉合回路,才能真正受到官兵歡迎,在解決實(shí)際問(wèn)題中推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
調(diào)研中,大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部善于聽(tīng)真話(huà)、察實(shí)情,想官兵所想、急官兵所急、幫官兵所需,及時(shí)回應(yīng)官兵呼聲。但也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部摸不到實(shí)情、求不到真經(jīng),一個(gè)重要原因就是沒(méi)有傾聽(tīng)官兵呼聲。
對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真梳理并形成問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單,逐一列出解決措施、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限。對(duì)短期能夠解決的,立行立改、馬上就辦;對(duì)一時(shí)難以解決、需要持續(xù)推進(jìn)的,要緊盯不放、一抓到底,做到問(wèn)題不解決不松勁、解決不徹底不放手。(林海波)
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