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世界觀察:美國IT就業(yè)市場兩年多來首次萎縮 人才競爭激烈
時(shí)間:2023-02-13 12:11:17

集微網(wǎng)消息,據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道,信息技術(shù)專業(yè)人士的就業(yè)市場在1月份出現(xiàn)了兩年多來的首次萎縮,這表明隨著公司支出放緩,IT員工正面臨與其他職位和部門的員工同樣的審查。

根據(jù)咨詢公司Janco Associates Inc.的一份報(bào)告,上個(gè)月IT部門失去了4,700個(gè)工作崗位,該報(bào)告的調(diào)查結(jié)果基于美國勞工部的數(shù)據(jù)。


(資料圖片僅供參考)

直到1月份,IT職位大部分都受到保護(hù),免受亞馬遜和Alphabet Inc.等主要科技公司,甚至化工業(yè)的陶氏公司和工業(yè)和消費(fèi)品制造商3M等科技行業(yè)以外的公司的大規(guī)模裁員的影響。

Capital One上個(gè)月解雇了其技術(shù)部門“敏捷”小組的約1,100名員工,該部門專注于使用更快速、更靈活的流程的軟件開發(fā)方法。這家總部位于弗吉尼亞州麥克萊恩的銀行表示,這些職位將由其現(xiàn)有的工程團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品經(jīng)理承擔(dān)。

Janco首席執(zhí)行官Victor Janulaitis表示,繼續(xù)被裁減或自動(dòng)化的IT職位是數(shù)據(jù)中心運(yùn)營和電信領(lǐng)域的職位,技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者正在尋求裁減“非必要”的管理人員和員工,而不是像工程師這樣具有技術(shù)技能的工人。

盡管如此,根據(jù)IT貿(mào)易組織CompTIA的數(shù)據(jù),整個(gè)技術(shù)行業(yè)的就業(yè)并沒有動(dòng)搖。盡管IT職位增長放緩,但Janco發(fā)現(xiàn)由于缺乏合格的候選人,仍有超過109,000個(gè)IT職位空缺,反映出網(wǎng)絡(luò)安全和軟件開發(fā)等領(lǐng)域的IT技能差距。

Forrester Research首席分析師克里斯托弗吉爾克里斯特表示:“對(duì)IT勞動(dòng)力的需求過剩,這將繼續(xù)有利于那些正在尋找IT工作的人?!边@種需求通常意味著IT員工面臨裁員的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)降低 吉爾克里斯特先生說,比其他部門的員工都多。

一些首席信息官表示,對(duì)IT人才的競爭仍然一如既往地激烈——招聘新人才是當(dāng)務(wù)之急,盡管一些公司正在實(shí)施削減成本的措施。

半導(dǎo)體軟件制造商Synopsys的首席信息官Sriram Sitaraman說:“人才爭奪戰(zhàn)非常真實(shí)?!彼f,開發(fā)和吸引人才是當(dāng)務(wù)之急,盡管該公司計(jì)劃“降低招聘成本”。

軟件巨頭VMware的首席信息官Jason Conyard等其他技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者表示,他們專注于為現(xiàn)有員工培訓(xùn)機(jī)器學(xué)習(xí)和自動(dòng)化等新技能,這是各行各業(yè)的公司在勞動(dòng)力市場緊張的情況下趨向的趨勢(shì)。

盡管一些企業(yè)正在裁員,但Gilchrist先生表示,技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者尤其“不需要過于激進(jìn)地進(jìn)行短期裁員,這不可避免地會(huì)迫使他們?cè)陂L期內(nèi)迎頭趕上?!彼f,他們可以改為“重新定位”現(xiàn)有員工,以專注于業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。

Liberty Mutual Insurance的首席信息官M(fèi)onica Caldas表示,雖然這家總部位于波士頓的保險(xiǎn)公司已經(jīng)在云計(jì)算和軟件開發(fā)等領(lǐng)域制定了內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,但它仍然專注于招聘工程師以及具有數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)安全技能的人員。

“我們不僅需要提供推動(dòng)業(yè)務(wù)向前發(fā)展的能力,還需要最好的工程工具、現(xiàn)代架構(gòu)和擔(dān)任正確角色的人員來應(yīng)對(duì)不斷變化的市場條件,”Caldas女士說。

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