(資料圖片僅供參考)
集微網(wǎng)消息,美光日前宣布大砍高級(jí)主管薪資與停發(fā)獎(jiǎng)金,且裁員措施陸續(xù)執(zhí)行。部分中國臺(tái)灣員工近期爆料開始裁員,指出該公司無預(yù)警裁員,“十分鐘通知走人”。美光發(fā)出聲明證實(shí)2023年將進(jìn)行人員精減和減少外部招募后,據(jù)臺(tái)媒ETtoday新聞云報(bào)道,美光再度對(duì)外表示,與同事約談后在雙方同意下,提供優(yōu)于法規(guī)的離職方案,流程符合規(guī)范。
上周五(10日)有中國臺(tái)灣美光員工在社群平臺(tái)上透露,“前1小時(shí)還在開會(huì),但下一瞬間中年失業(yè)”、“沒有預(yù)告期,直接請你交出識(shí)別證離開”,表示從簽名到交出識(shí)別證離開,過程只花了10分鐘,連和同事說再見的機(jī)會(huì)都沒有。
對(duì)此,當(dāng)日中國臺(tái)灣美光發(fā)出聲明,證實(shí)今年將通過自愿離職、人員精減和減少外部招募的方式,縮減約10%的全球員工數(shù)。但并未透露預(yù)估裁員規(guī)模及人數(shù)。
昨日,據(jù)臺(tái)媒自由時(shí)報(bào)報(bào)道,有美光內(nèi)部員工指出,員工被約談到一間小會(huì)議室,主管利誘會(huì)給予優(yōu)于勞動(dòng)法離職補(bǔ)貼的離職金,希望員工簽合意離職的終止僱用契約,如果不簽,走出會(huì)議室,就按照勞動(dòng)法離職補(bǔ)貼辦理,員工在半利誘與半強(qiáng)迫的情況下,簽下同意離職的終止僱用契約,這樣,公司不須依法向主管機(jī)關(guān)通報(bào)離職補(bǔ)貼事宜,被裁的員工也將無法申請失業(yè)補(bǔ)助。
美光昨日也再度發(fā)聲明表示,受影響的同事在參與會(huì)談后離開,其流程均符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)范,為維持公司平穩(wěn)及財(cái)務(wù)表現(xiàn),人員精簡是艱難但不可避免的決定。
美光指出,美光已開始與部分受全球人員精簡計(jì)劃影響的同事會(huì)談,以應(yīng)對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的嚴(yán)重衰退。受影響的通過同事在參與會(huì)談后離開,其流程均符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)范。
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