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IT之家 2 月 15 日消息，據(jù)臺灣地區(qū)經(jīng)濟(jì)日報報道，聯(lián)發(fā)科去年下半年員工分紅于昨日（2 月 14 日）發(fā)放，受業(yè)績衰退影響，總分紅金額預(yù)計是去年上半年七成左右。

根據(jù)網(wǎng)友爆料，聯(lián)發(fā)科 E7 與 E8 級別的基層人員，這次拿到的分紅金額按照績效不同，從 10 多萬新臺幣（10 萬新臺幣約合人民幣 22600 元）到 90 多萬新臺幣均有。至于調(diào)薪幅度，則大多介于 1% 至 7.5% 之間。

臺媒指出，按可參與分紅的員工數(shù)約 1.4 萬人估算，平均每人可分得金額跌破百萬新臺幣、降至 80.9 萬新臺幣（當(dāng)前約 18.3 萬元人民幣）。同時，該公司也已從 2 月開始調(diào)薪。

聯(lián)發(fā)科員工分紅是按提撥稅前盈余的一定比例來發(fā)放，外界預(yù)計約為兩成左右。IT之家了解到，聯(lián)發(fā)科分紅分為上、下半年兩次發(fā)放，發(fā)放時間分別為每年 2 月和 8 月，上半年分紅于同年 8 月發(fā)放，下半年分紅則于隔年 2 月發(fā)放。

對此，聯(lián)發(fā)科昨日回應(yīng)稱，員工獎金為機(jī)密，不便評論，強(qiáng)調(diào)公司提供具有競爭力的年度整體薪酬，以及有挑戰(zhàn)性的全球發(fā)展工作機(jī)會，吸引及留住人才。

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