(資料圖)
雖然馬斯克現(xiàn)如今已經(jīng)成為了特斯拉的明星代言人,但特斯拉的創(chuàng)始人并非馬斯克,而且創(chuàng)始人和馬斯克之間,也有著諸多恩怨糾葛。
日前,特斯拉創(chuàng)始人、前CEO馬丁·艾伯哈德在接受采訪(fǎng)時(shí)表示,如果特斯拉仍由他掌控,情況可能會(huì)有所不同,在隨機(jī)解雇員工方面,他會(huì)做得更少一些。
艾伯哈德稱(chēng):“我一直認(rèn)為要尊重員工,我不會(huì)隨機(jī)炒人。如果公司仍然由我掌管,特斯拉的文化會(huì)更好一些?!?/strong>
據(jù)悉,2007年艾伯合德辭去特斯拉CEO的職位,他曾稱(chēng),馬斯克和董事會(huì)背著他勾結(jié),投票將他換下。馬斯克則表示,艾伯合德之所以離開(kāi)主要是因?yàn)镽oadster生產(chǎn)延遲,還有其它運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。
2008年,馬斯克成為特斯拉CEO,馬斯克總是制定超高的生產(chǎn)目標(biāo),工作方法比較強(qiáng)硬,他甚至睡在工廠(chǎng)地板上。艾伯合德稱(chēng)他擔(dān)任CEO時(shí)工作方法與馬斯克相似,但是在激勵(lì)員工方面他的做法不同。
艾伯哈德稱(chēng):“我嘗試讓員工意識(shí)到我們的工作對(duì)世界極為重要,我用這樣的方式來(lái)激勵(lì)他們。這種激勵(lì)方式會(huì)促使員工投入更多時(shí)間,但并非出于恐懼,而是因?yàn)閱T工有很強(qiáng)的成就感和責(zé)任感?!卑逻€說(shuō)他不時(shí)要解雇員工,雖然他討厭這樣做。
談到隨機(jī)解雇,艾伯哈德認(rèn)為馬斯克容易憤怒,有時(shí)會(huì)在憤怒之下解雇員工。馬斯克反駁稱(chēng)艾伯哈德的指責(zé)是錯(cuò)誤的,他說(shuō)自己給了員工“明確而坦率”的反饋。
2021年馬斯克曾批評(píng)過(guò)艾伯哈德,他說(shuō)艾伯哈德差點(diǎn)殺死特斯拉,管理決策糟糕,留不住人才,糟糕的工程,供應(yīng)鏈問(wèn)題,對(duì)Roadster的成本、進(jìn)度故意欺騙,所有這些問(wèn)題差點(diǎn)害死特斯拉。
事實(shí)上,埃伯哈德和馬斯克過(guò)去就曾意見(jiàn)不合。在馬斯克開(kāi)始稱(chēng)自己為特斯拉創(chuàng)始人并對(duì)埃伯哈德發(fā)表負(fù)面評(píng)論后,埃伯哈德在2009年對(duì)馬斯克提起誹謗訴訟,該訴訟于同年結(jié)案。從那時(shí)起,馬斯克就在網(wǎng)上批評(píng)埃伯哈德。
網(wǎng)站首頁(yè) |網(wǎng)站簡(jiǎn)介 | 關(guān)于我們 | 廣告業(yè)務(wù) | 投稿信箱
Copyright © 2000-2020 m.netfop.cn All Rights Reserved.
中國(guó)網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)網(wǎng) 版權(quán)所有 未經(jīng)書(shū)面授權(quán) 不得復(fù)制或建立鏡像
聯(lián)系郵箱:920 891 263@qq.com