【資料圖】
1、微博今年的系數(shù)大概0.7,年終獎的計算是3個月工資*個人績效系數(shù)*公司系數(shù),大部分拿C的廠友個人系數(shù)是0.9,算下來年終獎普遍在1.9個月工資。不過其他大廠也都大差不差,打折的不在少數(shù)。
2、騰訊不少廠友最近在忙晉升,據(jù)說今年通過率很低,基本都卡在了答辯上,而且自從晉升與漲薪脫鉤后,現(xiàn)在有一部分廠友想清楚了:準備利用晉升這個跳板,升完就出去搏一個漲幅更高的offer。
3、天貓籌劃“小時購”是確認消息,副總裁劉鵬下周就會來北京與候選人接觸,將來也許會看到:在天貓下單iPhone14,也可以在30分鐘送到自己手中。
4、阿里本地生活內(nèi)部發(fā)全員信,經(jīng)營管理者中M7/P10及以上不再參加年度職級晉升,而且還取消了市場序列的職等晉升,年度績效評價和晉升22日已啟動,晉升生效日此后提前到每年4月1日。
5、金山搬家的消息,好多基層廠友不知道。原來北京金山辦公、金山云都在小米科技園,世游在原來的老金山樓也就是小營西路33號那個,但最近聽說辦公要搬回老樓,而世游搬去小米科技園。
6、天眼查的職場已經(jīng)退租了兩層樓,從騰訊挖來的高管自過來以后,業(yè)務(wù)、產(chǎn)品功能只砍不增;新招的客服leader,開始只管客服,后來居然開始管銷售和征信了…感覺完全亂套了。
7、貝殼進一步收緊考勤,要求10點必須準時到公司,來晚了要寫理由并審批,中午1點半開始工作…感覺這么搞可能會加速員工流失,據(jù)說近期已經(jīng)有一大批貝殼員工被我愛我家高薪挖走。
8、“四大”不香了,據(jù)說G企和銀行正在用內(nèi)資所替換“四大”。前段時間,有家大行已經(jīng)和“四大”里的三家會計事務(wù)所在談,協(xié)議都快簽了,結(jié)果最后關(guān)頭一家內(nèi)資所突然進場接走了所有審計業(yè)務(wù)。
9、廠友們一定想不到,騰訊雖然已經(jīng)all in視頻號了,但微視依然還活著,據(jù)說現(xiàn)在是社交c3在負責,不僅活著而且還盈利,一年能賺幾千萬。
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