(資料圖片)
日前,據(jù)《財(cái)經(jīng)涂鴉》爆料,威馬汽車對(duì)員工再次發(fā)布溝通信。信中,威馬承認(rèn)公司遇到困難,將進(jìn)一步梳理和優(yōu)化組織架構(gòu),降本增效以謀求生存和發(fā)展。
此次“溝通信”中提及,威馬各部門確定先行復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員名單及實(shí)際業(yè)務(wù)安排,公司盡最大可能保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的薪資待遇。其余人員安排無薪休假,根據(jù)業(yè)務(wù)需要逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
鑒于公司目前社保繳納主體出現(xiàn)問題,員工社保斷繳的情況,威馬決定采取替代方案為員工重新繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療(含大病及生育)、工傷及失業(yè)保險(xiǎn)。以上安排自2023年2月25日發(fā)薪日起實(shí)施,并隨該發(fā)薪日對(duì)應(yīng)的考勤周期開始生效。
值得注意的是,溝通信的落款日期為2月24日,正是威馬2月份的發(fā)薪日,大部分員工均未收到工資,直接進(jìn)入無薪休假的狀態(tài)。屬于復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員名單、能拿到2月薪資的員工少之又少。
而在2月中旬,威馬汽車就“公司財(cái)務(wù)部門擅自立項(xiàng)〞、智慧停車項(xiàng)目“企業(yè)靠黃牛刷單的千萬級(jí)項(xiàng)目〞、某威馬汽車離職員工稱“公司管理層為自己項(xiàng)目開綠燈”等傳聞發(fā)布了辟謠聲明,但官方也表示,威馬目前確實(shí)遇到了困難。
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