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【環(huán)球時(shí)報(bào)綜合報(bào)道】“蘋果正面臨前所未有的離職潮”，彭博社12日?qǐng)?bào)道稱，從2022年下半年開始，蘋果已流失約十幾名高級(jí)管理人員，并且這可能只是一個(gè)開始。

統(tǒng)計(jì)稱，包括工業(yè)設(shè)計(jì)、在線商店、云計(jì)算、硬件和軟件工程等領(lǐng)域的11名公司副總裁已經(jīng)因各種原因離開蘋果公司，這些高管的級(jí)別略低于直接向首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克報(bào)告的高級(jí)副總裁。但他們?nèi)允翘O果內(nèi)部最重要的群體之一，負(fù)責(zé)許多核心事務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)。

彭博社報(bào)道稱，最近離職的大多數(shù)是蘋果公司資深員工，他們已經(jīng)在此工作15年以上。未來(lái)蘋果的高管群體有可能會(huì)繼續(xù)流失，因?yàn)楣緝?nèi)有不少副總裁已經(jīng)為企業(yè)效力幾十年，可能會(huì)在未來(lái)幾年內(nèi)退休。此外，較低級(jí)別的人員流動(dòng)也可能會(huì)逐步增加，有蘋果內(nèi)部人士認(rèn)為，在不久的將來(lái)，一些總監(jiān)級(jí)和高級(jí)總監(jiān)級(jí)的高管也會(huì)考慮離職。

此前一段時(shí)間，不少外媒均報(bào)道過蘋果的核心高管離職事件，以及硬件設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)的分歧。彭博社分析稱，蘋果出現(xiàn)離職潮的部分原因可能包括管理人員的責(zé)任負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，公司變得更加官僚化，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大帶來(lái)的跨部門博弈等公司治理難題。有外媒爆料，即將離任的蘋果工業(yè)設(shè)計(jì)副總裁埃文斯·翰基，就是因?yàn)槿狈?quán)力或授權(quán)才選擇離開。

與此同時(shí)，彭博社也提到錢的隱私。在經(jīng)歷3年的大幅上漲后，蘋果公司的股價(jià)在2022年下跌近30%，這對(duì)依賴于股票激勵(lì)的公司高管而言，相當(dāng)于降低薪酬。

在內(nèi)部人事變動(dòng)頻繁的同時(shí)，蘋果也在重組其海外銷售業(yè)務(wù)，將新的重點(diǎn)放在印度市場(chǎng)。彭博社認(rèn)為，隨著發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體增長(zhǎng)放緩，蘋果需要更積極地轉(zhuǎn)向新興市場(chǎng)，組織變革將對(duì)此有所幫助。據(jù)報(bào)道，蘋果印度業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人阿希什·喬杜里近期獲得提拔，直接向公司銷售副總裁邁克·芬格匯報(bào)。彭博社認(rèn)為，這標(biāo)志著印度將首次成為蘋果一個(gè)單獨(dú)的銷售部門。

彭博社說(shuō)，印度不一定會(huì)成為蘋果下一個(gè)中國(guó)市場(chǎng)，但無(wú)疑是希望所在。庫(kù)克今年早些時(shí)候表示，“從本質(zhì)上講，我們是在吸收多年前在中國(guó)學(xué)到的東西，并將其付諸實(shí)踐”。（成 仲）

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