快遞員的工資提成主要來自攬件，一個發(fā)貨快遞的提成大概10%。收多了工資多，收少了工資少。每個快遞員負責(zé)不同的區(qū)域。如果你幸運的話，這個地區(qū)有很多交貨。一個快遞員月薪過萬并不稀奇?？爝f員的工資構(gòu)成主要包括四個部分：‘基本工資、送貨傭金、收貨傭金和其他福利補貼’。基本工資從幾百元到幾千元不等。一般底薪高提成少，底薪低不低提成會多一點。快遞員可以從每一次送貨中獲得少量傭金。一般0.5元左右有底薪發(fā)提成，1元左右沒有底薪。快遞員可以從客戶的每份訂單中獲得10%的運費傭金。按照15元的運費，每單傭金1.5元。另外，一些福利比較好的快遞公司每個月還有幾百元的電話費和油費補貼。

快遞員收入的差異是根據(jù)城市、快遞員區(qū)域和他的客戶來確定的。比如中小城市，快遞員平均年薪在4000-5000元/月左右。因為快遞員的工資是計件工資制，如果快遞員工資多了，工資自然會增加。對于快遞員的幾萬工資，其實每個城市的消費都不一樣。如果不怕辛苦，一個月過萬塊錢都有可能。

一般來說，其他快遞員每天可以發(fā)送100個左右的快遞郵件，每天的收入在200元左右。快遞員的工資應(yīng)該是1元錢左右。如果每天發(fā)200封快遞郵件，一天的收入可以達到200元?，F(xiàn)在很多城市快遞站點都是私人承包的。每個快遞員的傭金自然沒有以前高了，一般在0.8元左右，所以每天的收入基本上在150元。

每天發(fā)200快遞郵件，不僅要快遞，還要和這200個收件人聯(lián)系。這種情況比較困難，經(jīng)常會出現(xiàn)無法聯(lián)系到收件人的情況。這個時候快遞員會把快遞放在代收點或者放在柜子里，為此要交一些費用，這樣快遞員的工資就變少了。

在一線城市，快遞員的工資確實可以達到一萬多，但是過程也很辛苦。通常，他們不能休息到很晚。工資雖然高，但是大城市消費也很貴，每個月工資要有一部分交住房公積金。

二三線城市的快遞員工資會低一些。三四線城市快遞員月工資只能達到4500左右，旺季快遞郵件會更多。他們的工作量和收入關(guān)系很大。對于一些公司的快遞員來說，他們的月工資可以超過一萬。

注意事項：

準時：準時上班，分揀快件，分發(fā)快件，及時處理問題部件。

逃避責(zé)任：檢查快遞是否有包裝破損、液體流出、聲音異常等。發(fā)貨前，將零件交給客戶服務(wù)部處理。

保護快遞：在給客戶發(fā)貨之前，注意保護好快遞。

電話預(yù)約：在準備發(fā)出下一次快遞之前，最好提前撥打客戶電話預(yù)約收貨時間，避免快遞送到門口客戶不在家的問題，浪費大量時間。

不穩(wěn)定收入：

客戶不穩(wěn)定，他們可能會因為某件事沒有做好，客戶的業(yè)務(wù)慘淡，工廠搬遷或關(guān)閉而失去客戶。

如何成為順豐快遞員：

1.入職要求至少高中或中專學(xué)歷，18到35歲，身體健康，面試成功，體檢，簡單培訓(xùn)后辦理入職手續(xù)，然后你就成為35萬快遞員的一員，有自己專屬的工作號。即使你離職了，這個工號也會保留，只屬于你。

2.到快遞員的老家分公司報到。早上從分店發(fā)貨，晚上回分店。只有底薪，2000-3000不等，有一些補貼。入職后沒有底薪，靠提成，基本不會低于6000。低于6000的屬于低薪員工，公司會給予相應(yīng)補貼。

確認時間視分行具體情況而定。如果分公司急需人，很快就可以確認

3、正式走馬上任，恭喜你，現(xiàn)在你有了自己的面積，你的一畝三分地。除了回分公司，其他工作都要在自己的區(qū)域進行。如果公司給你站點，收入就看你自己了。如果有能力，可以搶客戶，發(fā)展業(yè)務(wù)。

工作時間：一般一天十個小時左右，工作量大的話會比較長，有些地區(qū)會分ABC班，稍微輕松一點。

4.每周請一天假，但在雙十一這樣的高峰期，并不能請假。五險一金從入職開始發(fā)放，半年結(jié)束發(fā)放年終獎。順豐工會隔天給點小福利，夏天高溫補償，冬天暖心包?；旧喜话ǔ宰。行┑胤綍采w。住的話是像魔方公寓那樣的集體宿舍，條件還不錯。

快遞員的工資是怎么算的，以及月工資多少，看每天的攬件多少，豐巢快遞柜收費標準可以看看，這也和快遞員的工資相掛鉤。

關(guān)鍵詞： 快遞員 工資 怎么算