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快遞員的工資是怎么算的,一個月快遞員的工資大概多少
時間:2021-12-04 09:23:04

快遞員的工資提成主要來自攬件,一個發(fā)貨快遞的提成大概10%。收多了工資多,收少了工資少。每個快遞員負責(zé)不同的區(qū)域。如果你幸運的話,這個地區(qū)有很多交貨。一個快遞員月薪過萬并不稀奇??爝f員的工資構(gòu)成主要包括四個部分:‘基本工資、送貨傭金、收貨傭金和其他福利補貼’。基本工資從幾百元到幾千元不等。一般底薪高提成少,底薪低不低提成會多一點。快遞員可以從每一次送貨中獲得少量傭金。一般0.5元左右有底薪發(fā)提成,1元左右沒有底薪。快遞員可以從客戶的每份訂單中獲得10%的運費傭金。按照15元的運費,每單傭金1.5元。另外,一些福利比較好的快遞公司每個月還有幾百元的電話費和油費補貼。

快遞員收入的差異是根據(jù)城市、快遞員區(qū)域和他的客戶來確定的。比如中小城市,快遞員平均年薪在4000-5000元/月左右。因為快遞員的工資是計件工資制,如果快遞員工資多了,工資自然會增加。對于快遞員的幾萬工資,其實每個城市的消費都不一樣。如果不怕辛苦,一個月過萬塊錢都有可能。

一般來說,其他快遞員每天可以發(fā)送100個左右的快遞郵件,每天的收入在200元左右。快遞員的工資應(yīng)該是1元錢左右。如果每天發(fā)200封快遞郵件,一天的收入可以達到200元?,F(xiàn)在很多城市快遞站點都是私人承包的。每個快遞員的傭金自然沒有以前高了,一般在0.8元左右,所以每天的收入基本上在150元。

每天發(fā)200快遞郵件,不僅要快遞,還要和這200個收件人聯(lián)系。這種情況比較困難,經(jīng)常會出現(xiàn)無法聯(lián)系到收件人的情況。這個時候快遞員會把快遞放在代收點或者放在柜子里,為此要交一些費用,這樣快遞員的工資就變少了。

在一線城市,快遞員的工資確實可以達到一萬多,但是過程也很辛苦。通常,他們不能休息到很晚。工資雖然高,但是大城市消費也很貴,每個月工資要有一部分交住房公積金。

二三線城市的快遞員工資會低一些。三四線城市快遞員月工資只能達到4500左右,旺季快遞郵件會更多。他們的工作量和收入關(guān)系很大。對于一些公司的快遞員來說,他們的月工資可以超過一萬。

注意事項:

準時:準時上班,分揀快件,分發(fā)快件,及時處理問題部件。

逃避責(zé)任:檢查快遞是否有包裝破損、液體流出、聲音異常等。發(fā)貨前,將零件交給客戶服務(wù)部處理。

保護快遞:在給客戶發(fā)貨之前,注意保護好快遞。

電話預(yù)約:在準備發(fā)出下一次快遞之前,最好提前撥打客戶電話預(yù)約收貨時間,避免快遞送到門口客戶不在家的問題,浪費大量時間。

不穩(wěn)定收入:

客戶不穩(wěn)定,他們可能會因為某件事沒有做好,客戶的業(yè)務(wù)慘淡,工廠搬遷或關(guān)閉而失去客戶。

如何成為順豐快遞員:

1.入職要求至少高中或中專學(xué)歷,18到35歲,身體健康,面試成功,體檢,簡單培訓(xùn)后辦理入職手續(xù),然后你就成為35萬快遞員的一員,有自己專屬的工作號。即使你離職了,這個工號也會保留,只屬于你。

2.到快遞員的老家分公司報到。早上從分店發(fā)貨,晚上回分店。只有底薪,2000-3000不等,有一些補貼。入職后沒有底薪,靠提成,基本不會低于6000。低于6000的屬于低薪員工,公司會給予相應(yīng)補貼。

確認時間視分行具體情況而定。如果分公司急需人,很快就可以確認

3、正式走馬上任,恭喜你,現(xiàn)在你有了自己的面積,你的一畝三分地。除了回分公司,其他工作都要在自己的區(qū)域進行。如果公司給你站點,收入就看你自己了。如果有能力,可以搶客戶,發(fā)展業(yè)務(wù)。

工作時間:一般一天十個小時左右,工作量大的話會比較長,有些地區(qū)會分ABC班,稍微輕松一點。

4.每周請一天假,但在雙十一這樣的高峰期,并不能請假。五險一金從入職開始發(fā)放,半年結(jié)束發(fā)放年終獎。順豐工會隔天給點小福利,夏天高溫補償,冬天暖心包?;旧喜话ǔ宰。行┑胤綍采w。住的話是像魔方公寓那樣的集體宿舍,條件還不錯。

快遞員的工資是怎么算的,以及月工資多少,看每天的攬件多少,豐巢快遞柜收費標準可以看看,這也和快遞員的工資相掛鉤。

關(guān)鍵詞: 快遞員 工資 怎么算

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