每個(gè)人都需要繳納個(gè)人所得稅,個(gè)人所得稅算法我們也都知道了,但是年終獎(jiǎng)算不算在個(gè)稅里面呢?年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法是怎樣的呢?我們一起來看一下。
年終獎(jiǎng)金是老板給員工的無上限獎(jiǎng)金,是一年的工作表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),是可以給也可以不給的項(xiàng)目。年終獎(jiǎng)勵(lì)的金額和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況自行調(diào)整。一個(gè)好的年終獎(jiǎng)方法應(yīng)該有更好的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、分配規(guī)則等相應(yīng)的制度,這樣才能有效地激勵(lì)員工,增加企業(yè)凝聚力。
年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法
方法一:如果個(gè)人在獲得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元),將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月,找出相應(yīng)的稅率和速算扣除額,然后用全額獎(jiǎng)金稅率-速算扣除額,即為最終應(yīng)支付的稅額。
如果員工當(dāng)月工資超過3500元,年終獎(jiǎng)金將單獨(dú)計(jì)算并作為一個(gè)月的工資發(fā)放。
全年的一次性獎(jiǎng)金,當(dāng)僅計(jì)算為一個(gè)月時(shí),除以12即可得出稅率,但在計(jì)算稅額時(shí),快速扣除只能扣除一次。
方法二:如果個(gè)人的工資低于獲得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月的費(fèi)用扣除額(3500元),他的年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法是將工資和年終獎(jiǎng)金相加,減去3500元得到金額,除以12個(gè)月,找出相應(yīng)的稅率和快速扣除額,然后用此金額稅率-快速扣除額得到應(yīng)納稅額。
員工當(dāng)月工資不超過3500元,再次支付的年終獎(jiǎng)按一個(gè)月工資單獨(dú)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
但是,全年一次性獎(jiǎng)金扣除“員工當(dāng)月工資收入與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額可作為應(yīng)納稅所得額。收入金額中扣除免稅收入(如按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等)后的其中“當(dāng)月職工工資收入”金額。
方法三:當(dāng)年終獎(jiǎng)金與雙份工資同月發(fā)放時(shí),雙份工資與年終獎(jiǎng)金合并,除以12個(gè)月,找出相應(yīng)的稅率,然后計(jì)算出該金額稅率-快速扣款。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定,一年中在兩家以上公司工作的員工只能在一個(gè)納稅年度中對(duì)每個(gè)納稅人的年終獎(jiǎng)勵(lì)使用一次計(jì)稅方法。納稅人可以自由選擇時(shí)間和發(fā)行公司來計(jì)算納稅方法。
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