工傷八級傷殘賠償金額計算標準:
1. 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,八級傷殘為11個月的本人工資;
2. 勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
【資料圖】
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、找法網(wǎng)提醒您,個人辦理工傷鑒定:
1.受傷職工準備好身份證以及工傷認定書等相關(guān)資料;
2.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后,攜帶所準備的資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定,并提交相關(guān)資料;
3.鑒定辦對鑒定者提交的材料由專家確認后,要求職工繳納鑒定費;
4.鑒定辦通過開會討論,做出等級或結(jié)論;
5.工傷鑒定決定送達工傷鑒定申請人。
三、1.申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。單位申報應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
2.超期申報費用支付方不同。用人單位未在本條規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。依據(jù)來源于《工傷保險條例》第十七條第三款規(guī)定。
3.舉證責任不同。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
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