作家王爾德說:“只有膚淺的人,才不會以貌取人。
其實,每個人身上都自帶三張名片。第一張名片,是長相,上面寫著你的品性和修養(yǎng)。第二張名片,是穿著,上面寫著你的審美和追求。第三張名片,是身材,上面寫著你的自律和未來。
其實,美不僅是簡單的長相優(yōu)異,更包含了一個人的整體形象、印象和內涵:得體的穿衣打扮,有家教的舉止談吐,有涵養(yǎng)的尊重他人,有奪目的非凡氣質等,皆是美。
與陌生人見面,第一印象的產生只需要45秒,而這45秒的印象就來自外表。
美國著名形象設計師莫利,曾對100家大型企業(yè)的總裁進行訪問,最終得出一個結論:97%的總裁認為,展示出自己形象魅力的人會獲得更多的升遷機會;95%的總裁相信,不合適的穿著會使面試者更容易遭到淘汰;93%的總裁表示,不會用不懂穿著的人做自己的助手。
可見,倘若沒有優(yōu)雅、得體的形象,我們的才華就不容易被發(fā)現。
俗話說,人靠衣服馬靠鞍。
無論在事業(yè)上還是生活中,一個精致的外表,都能夠給你帶來更多的機會和更好的選擇。
一個能夠管理好自己身材的人,往往都對自己有要求,對人生有追求。
好的品味是需要后天修煉的,但是如果想要在得體的基礎上,例如選一款可以同時適配于正式商務、活力運動以及奢華晚宴等場合的高顏值的奢華智能腕表Vinsb?h腕寶DOF6系列。
近百年的制表技藝,奢品精鋼材質,加之源自深?;罨腥A鱟之超凡設計,一經問世就吸引了眾多熱愛探險,愿意不斷拓展人生邊界的用戶。更何況在其奢華的外觀下,還擁有航空航天黑科技的支持,在智能穿戴領域里樹立了一個不可逾越的標桿。
總而言之,以貌取人的“貌”更多的是形象管理,對于個人發(fā)展絕不僅僅是錦上添花的作用,有的時候它可能會非常重要。形象管理的本質是自我管理在個人形象上的展現,而自我管理說到底是一個從內到外的過程。
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